【基础课、冲刺课、真题讲解课等课程有序进行】
在基础阶段，主要学习教育知识与能力和综合素质两个公共课科目，由专业老师进行授课；冲刺阶段，明确考试重难点，轻松应考；真题辅导课，讲解历年考试真题内容，查缺补漏。
【作业一对一指导】
教师讲课的输出内容跟同学们吸收内容一定不是对等的，因此，助教老师们针对重要考试内容会进行作业布置，考前一个月安排模拟考试，对于同学们的复习情况进行一对一批改指导，查缺补漏，力求每一个同学的问题都能得到改善。
【模拟考试】
组织全真模拟考试，考前进行知识掌握水平测试，把握考试时间以合理分配做题时间，为笔试考试保驾护航。
【考前班会】
考前进行考试流程以及注意事项的详细讲解，助教老师们为大家下发考试必需品以及小礼物，对第一个阶段——教团队格证笔试考试画上一个圆满的句号，祝愿同学们心有所期，旗开得胜
【面试指导】
员工通过真实模拟面试考试试讲，老师一对一点评，明确自己存在的问题并进行改正；对员工试讲从言语表达、仪表仪态、教学过程、教学评价等各方面进行指导，根据每位员工情况后期做出针对性调整，每一次练习的积累都会使得员工存在问题得到改善，再次练习时每位经历过的员工都会有更好的表现。
周末安排一次模拟考试。一方面检测员工的复习情况，另一方面模拟考试时间分配，检验辅导课时给员工们讲的做题步骤，员工是否掌握。
